L’open space m’a tuer (1). C’est le livre coécrit, en 2009, par Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, afin de dénoncer la vie au travail des salariés: inconfort, fatigue sonore, l’ouvrage a sonné comme une alerte aux oreilles des dirigeants. Huit ans plus tard, si le problème du mal être au travail n’a pas été élucidé, le développement du télétravail, comme élément de RSE, semble faire son chemin et convaincre salariés comme employeurs. Il faut dire que ce système n’est pas dénué davantage.

Les méthodes de management des entreprises évoluent constamment! Cette lapalissade soulignant une évidente réalité cache cependant des stratégies essentielles pour les organisations privées. Les enjeux de RSE d’une part et les évolutions comportementales des salariés d’autre part, ont amené les dirigeants à modifier leur politique managériale avec notamment le développement de la « gamification ».

Inimaginable il y a quelques années, la question de la suppression de la monnaie papier est récemment devenue sujet de débat. C’est d’ailleurs dans ce contexte que la BCE a décidé de cesser d’imprimer des billets de 500 euros, une démarche inédite vue par beaucoup comme une première étape vers une...

La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) s’appuyant sur 3 leviers : social, éthique et environnemental, est devenue un élément essentiel dans la construction de la réputation des entreprises. D’après un récent sondage publié par Ecovadis-Le médiateur, les entreprises françaises peuvent se vanter de leur bon classement. Pourtant, il semblerait qu’une meilleure communication et un renforcement de la dimension éthique leurs permettraient de gagner encore quelques places dans le classement.

De Max Weber avec l’éthique protestante et l’esprit du capitalisme, en passant par Comte Sponville et Le capitalisme est-il moral ?, l’étude des mœurs, et plus précisément des comportements des entreprises, dans ce système économique, fait débat. Les révélations faites sur les liens entre la société helvétique LafargeHolcim et l’organisation islamique Daesh ont montré que, loin d’être enterrée, la question de la morale en économie n’est pas tranchée. Est-ce le système ou les hommes qui corrompent l’économie ?

« Penser global, agir local », cette formule paradoxale employée pour la première fois par René Dubos en 1972 semble être d’une insolente actualité. Car si la globalisation, avec ses flux économiques et financiers, n’a jamais été aussi prégnante, le XXIème siècle, avec une urbanisation galopante, sera aussi celui des territoires. Ce processus soulève de nouveaux défis et impose de repenser la cité en une entité « inclusive, résiliente et durable ». Si l’enjeu est en majorité du ressort des pouvoirs publics, certaines entreprises privées ont déjà commencé à s’emparer de ce challenge !

Comme j’ai mentionné dans ma dernière rubrique, les programmes formels d’accompagnement existent et perdurent seulement si on y retrouve des bienfaits tant au niveau des organisations que chez les accompagnateurs ou protégés. À la clef, nous proposons des façons de faciliter l’implantation des...

Cette tribune s’adresse à tous ceux et celles qui sont intéressés au développement professionnel et social des individus et à toute entreprise qui se questionne sur les possibilités de conserver les savoirs de l’entreprise. Il s’agit ici de mettre en valeur l’importance des organisations par...

Le 30 septembre dernier, la Fondation Deloitte a organisé une journée assez spéciale : l'Impact Day. Une journée dédiée à l'intégration des nouveaux collaborateurs et placée sous le signe de la solidarité. Guilène Bertin-Perri, Secrétaire générale de la Fondation Deloitte nous en dit plus....